En la Cuenca del Golfo San Jorge, el yacimiento El Tordillo volvió a perforar a través del equipo SAI 307, destinado a tareas no convencionales. La reactivación se concretó durante una visita liderada por Jorge Ávila, secretario general del Sindicato del Petróleo, Gas y Energías Renovables del Chubut, junto al gobernador Ignacio Torres. De la actividad participaron representantes gremiales, operadoras y empresas de servicios.

La primera parada fue el yacimiento Manantiales Behr, donde Ávila condujo una asamblea con delegados y trabajadores. En ese marco se discutió la realidad laboral y operativa del sector, y el dirigente reafirmó el compromiso del gremio con la defensa de las fuentes de empleo.

Después, la comitiva se dirigió a El Tordillo para inspeccionar las instalaciones y el equipo SAI 307. Ávila destacó el proceso de reconversión de ese yacimiento maduro y vinculó la reanudación de las operaciones con la concreción de nuevas inversiones.

El líder sindical indicó que la entrada de CrownPoint hizo posible reiniciar las tareas y reincorporar personal. Asimismo, afirmó que el desarrollo de recursos no convencionales constituye una vía para extender el horizonte productivo de la zona.

Ávila remarcó la necesidad de que la incorporación de nuevas tecnologías vaya acompañada de capacitación para los trabajadores. Señaló que la automatización y la robótica en perforación y producción son herramientas que deben aprenderse a manejar, y evaluó que la suma de inversiones, tecnología y formación puede sostener la actividad petrolera en Comodoro Rivadavia y su entorno por varias décadas.

En la asamblea de Manantiales Behr, el secretario general también abordó la situación de los trabajadores y ratificó la postura del sindicato ante eventuales recortes de personal. Manifestó que el gremio procurará conservar los contratos laborales del sector y advirtió que no se tolerarán más despidos en la provincia.

La vuelta de la perforación en El Tordillo ocurre en un contexto de transformaciones en la actividad hidrocarburífera de la Cuenca del Golfo San Jorge, signado por la madurez de algunos yacimientos, la exigencia de nuevas inversiones y la búsqueda de opciones para sostener el empleo.

Para el ámbito sindical, este proceso debe complementarse con políticas de capacitación que faciliten a los trabajadores adaptarse a los sistemas automatizados y a los cambios tecnológicos de la industria.