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Aconcagua Energía lanza su programa de becas

“Energía para crecer” es una propuesta que está destinada a estudiantes de Río Negro, Neuquén y Mendoza.

El grupo energético Aconcagua Energía abrió el proceso de inscripción de su nuevo Programa de Becas “Energía para Crecer”, destinado a estudiantes de nivel secundario, terciario y universitario. El programa, que se lanza por primera vez, tiene la finalidad de acompañar a jóvenes de diferentes instituciones en sus últimos años de escolaridad o formación académica.

El objetivo general de esta propuesta consiste en realizar el seguimiento y acompañamiento a los estudiantes para mejorar sus trayectorias académicas, y brindarles herramientas para que puedan afrontar situaciones tendientes a obstaculizar dichas trayectorias.

De esta manera, quienes accedan a las becas participarán de diferentes actividades presenciales y virtuales, entre las que se destacan: tutorías individuales, talleres grupales y reuniones personales de seguimiento. También, se realizarán actividades con los equipos de las respectivas instituciones educativas de los becarios.

El Programa está dirigido, inicialmente, a estudiantes de las escuelas CENT 44 y CET 21 de Catriel, las escuelas EPET 2 de Centenario y EPET 8 de Neuquén capital, la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional del Comahue, la Universidad Nacional de Río Negro y la Universidad Nacional de Cuyo; la propuesta se llevará adelante a través de un equipo multidisciplinario liderado por la UFLO Universidad.

“La educación y formación continua es un pilar fundamental de nuestra gestión social. Por eso estamos muy entusiasmados con el lanzamiento de este programa, que busca contribuir a la formación escolar y académica de jóvenes en sus diferentes etapas de vida”, señaló Juan Crespo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones del grupo Aconcagua Energía.

Por otra parte, desde la UFLO, Christian Kreber, vicerrector general, se refirió a la importancia de este tipo de programas y señaló: “asumimos con gran responsabilidad el poder acompañar en la terminalidad de las trayectorias académicas de los y las estudiantes, y participar de este Programa en un marco de trabajo colaborativo y en red”.

Con el programa de becas, Aconcagua Energía busca alentar a jóvenes para que culminen los estudios y encuentren un espacio para su desarrollo profesional y personal.

REQUISITOS Y POSTULACIÓN

Entre los principales requisitos que deberán acreditar quienes quieran preinscribirse se incluyen:

– Tener buen comportamiento y valores tales como respeto, transparencia, compromiso y responsabilidad.

– Estar matriculado/a en alguna de las instituciones convocadas.

– Estar cursando alguna carrera orientada al sector energético (para las becas terciarias y universitarias).

– Tener una edad mínima de 16 años.

– Ser estudiante del último año de la escuela secundaria o terciaria (para las becas escolares/terciarias) y de los últimos dos años de la universidad (para las becas universitarias). Contar con las materias al día.

Otros requisitos descritos en las bases y condiciones.

INSCRIPCIONES

Quienes quieran inscribirse, podrán hacerlo antes del 7 de abril en  https://n9.cl/28al7q o enviando sus consultas a comunicaciones@aconcaguaenergia.com o silvia.mainou@uflouniversidad.edu.ar.

ACERCA DE ACONCAGUA ENERGÍA

Aconcagua Energía es un grupo integrado de empresas que desarrollan, producen hidrocarburos líquidos y gaseosos, generan energía eléctrica y operan y brindan servicios tanto en la industria del petróleo y gas, como también en el sector de las energías renovables.

Actualmente, el grupo posee 13 concesiones hidrocarburíferas en las cuencas Neuquina y Cuyana, con presencia en las provincias de Mendoza, Río Negro y Neuquén. Cuenta con centrales hidroeléctricas y térmicas, y se encuentra en la construcción de dos parques solares en la provincia de Mendoza.

Además, a través de sus diferentes proyectos, AE contribuye al desarrollo energético de la Argentina y emplea en forma directa a 650 personas y más de 2.000 colaboradores de forma indirecta.

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